Ngày 13/10/1981, Hội đồng Bộ trưởng ban hành Quyết định 111-HĐBT về việc sửa đổi, bổ sung một số chính sách, chế độ đối với cán bộ xã, phường. Quyết định này ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu công tác và nâng cao đời sống cho cán bộ cấp cơ sở, góp phần ổn định tình hình kinh tế – xã hội sau chiến tranh. Vậy sau gần 40 năm, những chính sách được đề ra trong Quyết định 111-HĐBT đã có những thay đổi như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cùng bạn tìm hiểu về vấn đề này.
Nội dung chính
Những điểm chính trong Quyết định 111-HĐBT
Quyết định 111-HĐBT năm 1981 tập trung vào các vấn đề chính sau:
1. Phụ cấp sinh hoạt phí:
- Quy định rõ mức phụ cấp sinh hoạt phí hàng tháng cho từng chức danh cán bộ xã, phường dựa trên khung lương của cán bộ huyện.
- Cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ được hưởng phụ cấp tương đương với nhân viên hành chính.
- Cán bộ y tế, kỹ thuật có trình độ được hưởng phụ cấp tương đương với cán bộ cùng trình độ trong biên chế nhà nước.
2. Lương thực:
- Cán bộ xã hưởng lương thực theo Quyết định 400-CP.
- Riêng cán bộ xã biên giới, hải đảo được hỗ trợ thêm lương thực và các vật dụng thiết yếu.
- Cán bộ y tế xã được mua gạo theo giá chỉ đạo.
- Cán bộ phường được mua lương thực, thực phẩm như cán bộ nhà nước.
3. Chế độ học tập, bồi dưỡng:
- Cán bộ xã, phường được hưởng chế độ học tập, bồi dưỡng nghiệp vụ như cán bộ nhà nước.
4. Trợ cấp khi nghỉ việc:
- Cán bộ xã, phường nghỉ việc đủ điều kiện được hưởng trợ cấp 60% mức sinh hoạt phí khi đang công tác.
5. Các chế độ khác:
- Hưởng các chế độ khen thưởng, bảo vệ sức khỏe, thai sản, công tác phí, trợ cấp khó khăn, mai táng phí như cán bộ nhà nước.
Những thay đổi sau gần 40 năm
Sau gần 40 năm, nhiều chính sách trong Quyết định 111-HĐBT đã được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với bối cảnh kinh tế – xã hội.
1. Về phụ cấp và lương:
- Mức phụ cấp, lương của cán bộ xã, phường được nâng lên đáng kể, theo kịp với mức sống và tốc độ phát triển kinh tế.
- Hệ thống thang bảng lương được đổi mới, áp dụng theo ngạch bậc, chức danh và kết quả công việc.
2. Về chế độ chính sách:
- Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thai sản được áp dụng đầy đủ và ngày càng hoàn thiện.
- Chính sách hỗ trợ nhà ở, đất ở cho cán bộ xã, phường vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo được chú trọng.
- Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở được quan tâm đầu tư.
3. Về trách nhiệm của Nhà nước:
- Nhà nước ngày càng tăng cường vai trò trong việc đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ xã, phường.
- Cơ chế, chính sách thu hút, giữ chân nhân tài về công tác tại cơ sở được chú trọng.
Kết luận
Quyết định 111-HĐBT năm 1981 đã đặt nền móng cho việc xây dựng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ xã, phường. Trải qua gần 40 năm, chính sách này đã có nhiều thay đổi tích cực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ cơ sở, thu hút nhân tài, thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.